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                人民电器集团党委丨心系企业办实事 解难纾困促发展

                人民电器报 2022年05月25日 本报记者


                5月23日,人民电器集团党委在集团总部召开心系企业办实事解难纾困促发展主题党日会议。人民电器集团第一书记吴寿喜,人民电器集团党委书记李晋利等领导↓出席了本次会议。
                 
                 
                会议开始,李晋利书记就为企服务助企纾困主题党日主要内容进行了解读,要求全体党员在工作中认真倾听员工提出的困难和问题,深入交流、专题研究、逐个破解。生逢伟大时代,要以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,初心笃定,征程奋勇,以立足本职的奉献展现人民人的无悔担当,勇毅前行,扎实做好各项工作,助力集团绿色、健康、可持续←发展,以集团大发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
                 
                 
                会议最后,吴寿喜书记就为企服务助企纾困做出具体№指示:
                 
                开展“发展信心”大提纲行动
                 树信心,促发展,要求书记讲给领导听,党员讲给员工听,开展党企联席会议和车间微党课。
                 
                开展“企业效益”大提升行动
                 要求党员同志们要厉行节约,节能消耗,要深刻领会节约就是利润,提质就是增长。加强与车间的沟通,在车间开展无次品车间创建,我为企业发展献一计,节能降耗月。
                 
                开展“暖心筑家“大关爱行动
                 集团党委要充分树立留住员工就是留住发展的理念,积极△开展关爱员工系列活动。收集员工工作生活中的关键小事,定人定责予以办理。要了解员工思想⊙动态,加强员工心理疏导,对发生变故、工作生活受挫员工要及时进行走访慰问。引导企业改善员工吃住条件,共筑员工温暖家园。
                 
                开展“克难攻坚”大□ 比拼行动
                 集团党委要充分发挥前哨、探头作用,了解企业在生产经营、市场开拓、用工保障、物流运输等方面的难题,并由党员牵头联合技术(业务)骨干,帮助企业推进技术攻坚、市场攻坚、切切实实帮助企业攻坚破题。引导企业建立项目攻坚奖励机制,提升党员、员工克难攻坚积极性,实现双赢。
                 
                开展“人才引育”大提质行动
                 集团党委要深入摸清企业发展人才需求,加大人才培育,由党员技术骨干认领代培新员工,传经验、教技术、润思想等活动,为企业培养更多的实用性人才,积蓄发展力量。
                 
                开展“除险保安”大守护行动
                 集团党委要推进重点关注问题清单,帮助企业查找疫情防控,安全生产等方面问题,防范排除风】险隐患。并引导党员积极参加疫情防控、公益活动、安全生产等常态化工作,牵头组织开展防疫培训和应急︼演练,帮助企业健全“人、物、环境”同防体系。